各团总支、团支部：
为坚持夯实基层的鲜明导向，聚焦提升团支部政治功能、组织功能、服务功能，根据团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》和团（总）支部“对标定级”工作指引的相关要求，现将2025年度团支部书记述职评议暨团（总）支部“对标定级”工作事项通知如下：
一、开展时间
即日起至2026年1月23日
二、参与对象
全体基层团（总）支部书记应参加述职评议；2025年6月1日前成立（满6个月以上）的团（总）支部应纳入“对标定级”范围。流动团员团支部、临时团支部、功能性团支部除外。
三、团支部书记双述双评步骤
1.做好“三个提前”设计安排，提高“双述双评”工作针对性。各团支部开展“双述双评”前，落实“三个提前”，即提前建立一支队伍、提前制定一张清单、提前开展一次检查。
（1）建立团建指导员队伍
学院团委将重点吸纳本学院各年级专职、兼职团干部等组建团支部建设指导员队伍，制定《团建指导员花名册》（见附件1），为每个团支部选配1名团建指导员（已经配备的原则上保持稳定，因岗位调动的除外）。
（2）制定团支部书记职责清单（附件2）
（3）开展《团支部工作手册》检查
学院团委将组织团建指导员或团学骨干结合日常工作情况，检查2024-2025学年下学期和2025-2026学年上学期的《团支部工作手册》，填写好《团建指导员专项检查登记表》（附件3），具体意见请填写在工作手册学院团委检查意见处（上学期已经检查，且填写学院检查意见的无需重复检查），检查结果作为团支部对标定级学院团委复核的重要参考。
2.落实“两报告一会议”要求，提高“双述双评”工作规范性。“双述双评”工作要落实“两报告一会议”要求，即团（总）支部书记提交述学述职报告（团支部书记围绕带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想进行述学，围绕今年以来履职尽责情况进行述职）、院团委形成点评报告、面向团支部大会和学院团委进行述学述职。
（1）团（总）支部书记对照团支部书记职责清单，认真撰写述学述职报告（建议不超过800字），并在述评会召开前三天提交给学院团委；
（2）学院团委和团建指导员撰写团支部书记点评报告，报告要客观公正，不仅要讲成绩，也要点问题，并对下一步个人履职以及支部工作提出明确要求；
（3）召开支部大会，学院团委安排团建指导员、青年代表等列席会议，会议由团建指导员或委托团支部副书记、其他团支部委员主持，议程包含团支部书记述学述职、团建指导员点评、团员评议三个环节。会前，各团支部要把述学述职报告及相关工作向全体团员公开，出席会议的团员不得少于总数三分之二。
3.采取“面对面点评、背靠背评议”形式，提高“双述双评”工作实效性。
（1）团建指导员要对团支部工作进行点评，让团员更好了解支部建设和团支部书记履职情况；组织团员以无记名“背靠背”的形式填写《团支部书记评议表》（附件4）对团支书进行评议，鼓励各学院团委采用统一的电子问卷或者线上投票等小程序，并填写《团支部书记评议情况汇总表》（附件5），提交至学院团委进行汇总；
（2）学院团委召开团组织委员会（扩大）会议，现场听取团（总）支部书记述学述职，可结合工作实际邀请专职组织员、班主任、辅导员、党支部书记参加。对于现场述职的团（总）支部书记，要确定1-2个基础团务知识和重点难点问题作为必答题。团支部数量在15个以上的学院团委，可结合实际合理安排各年级现场述职支部数量，采用现场述职和书面述职相结合的方式，一般应在毕业前实现支部现场述职全覆盖。
（3）学院团委综合团建指导员检查情况、团员评议结果、现场或书面述职情况、团支部对标定级情况对团支部书记履职情况综合评定，分为好、中、差三个等次。对于“基础工作”未全部完成、“重点工作”有两项以上未完成或团员总体评价好评率低于50%的团支部书记，综合评定等次一般为差。
3.请各学院团委于2026年1月24日前将学院团建指导员花名册（附件1）和学院团支部书记“双述双评”工作情况汇总表（附件6）报送至校团委组织部邮箱xtwzzb@nuaa.edu.cn。
四、团支部对标定级步骤
1.团（总）支部开展对标自评
团（总）支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、不少于三分之一的团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，向学院团委提交自评表（参见附件7），并核准团（总）支部的成立时间、最近一次换届时间和申请入党的团员人数等基本信息，及时录入“智慧团建”系统。评定为五星级的团（总）支部，须在完成自评后在“智慧团建”系统提交2025年度重点工作和作用发挥情况，500字左右）。
2.学院团委复核团（总）支部自评结果
学院团委要结合日常工作情况和《团支部工作手册》的检查反馈意见，对照所属团（总）支部的自评结果，采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据准确性、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取支部书记述职、听取党组织和团员青年意见建议）的方式复核认定，并对团支部工作进行评价。
复核认定坚持优中选优，从严把握五星级和四星级团（总）支部数量，原则上五星级不超过应评总数的20%；防止“好人主义”，扎实开展三星级以下团（总）支部的限期整改。复核结果与团（总）支部自评结果不一致的，应及时反馈存在问题并予以纠正，认定后录入“智慧团建”系统。
3.校团委抽查评估
各学院团委于2026年1月24日前将学院团支部对标定级汇总表（附件8）报送至校团委组织部邮箱xtwzzb@nuaa.edu.cn。校团委将结合年度工作考核，抽检不少于20个基层团组织开展“对标定级”工作情况，重点关注五星级团（总）支部发挥作用、示范引领情况，注重剖析三星级以下团（总）支部规范化建设差距较大的原因。如发现有弄虚作假、瞒报错报漏报等情况的，一律不得评定为五星级团（总）支部。
五、工作要求
1.提高思想认识，务求工作实效。开展述职评议和团支部对标定级工作的主要目的是改进工作，必须要深入青年全面了解真实情况。各学院要坚持系统观念，将团支书“双述双评”和团支部对标定级工作有机结合、统筹推进，坚决克服形式主义、官僚主义，结合实际，充分利用信息化手段开展信息统计和测评。
2.强化纪律要求，营造优良生态。本着实事求是的原则开展“双述双评”和对标定级。团支书“双述双评”评定结果应向团支书本人反馈。团支部“对标定级”结果应进行不少于3个工作日的公示，接受团员和青年监督。未在学院部署开展团支书“双述双评”和团支部“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人2026年不得参评团内荣誉。
3.注重结果应用，发挥激励效应。在团支书“双述双评”中，评定为“好”的方可参评优秀学生团干部、优秀团员，并应积极推荐参与院级及以上评选表彰，其中符合入党条件的学生团支部书记，应优先作为“推优入党”的推荐人选。评定为“差”的要指派团建指导员指导其制定并落实整改方案。在支部对标定级中，评定为五星级或四星级团（总）支部，方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），原则上评定为五星级团支部方可推荐参评“全国五四红旗团支部”和“江苏省五四红旗团支部”。
附件6：能源与动力学院学院团支部书记“双述双评”工作情况汇总表.xlsx
附件8：能源与动力学院学院团（总）支部“对标定级“汇总表.xls
